Кадровое агентство по подбору персонала в Москве

Лаборатория
успешного
найма

Кадровое Агентство MEETLab

Профессиональный подбор
экспертного персонала
с максимальной выгодой!

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Наши преимущества:

ТОЧНОСТЬ

Половину вакансий закрываем первым кандидатом

СКОРОСТЬ

3 недели средний срок закрытия вакансий

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ

100 % повторных обращений за подбором

УДОБСТВО

Расширенный график работы

СОПРОВОЖДЕНИЕ

3 % гарантийных замен

МАСШТАБ

Работаем по всей России

Мы специализируемся на подборе:

РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА

начальников и руководителей отделов, подразделений

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШЕГО ЗВЕНА

ТОП-менеджеров, директоров филиалов, генеральных директоров

СПЕЦИАЛИСТОВ ОФИСА

бухгалтеров, юристов, логистов, байеров, маркетологов, офис-менеджеров и других

МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ B2B, B2C, B2G

по поиску клиентов, по сопровождению продаж, торговых представителей, тендер-менеджеров

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Наши услуги:

КЛАССИЧЕСКИЙ РЕКРУТИНГ
глубинная оценка

Традиционная технология, проверенная временем. Глубокая оценка кандидата через глубинные интервью и систему тестирований. Подробное заключение

Подходит для подбора:

*  ТОП-менеджмента
*  Ключевых сотрудников
*  Сотрудников с узкой или редкой экспертизой
*  Руководителей среднего звена
*  При необходимости минимизировать время заказчика и получить максимально релевантных кандидатов на интервью в компании (2-3 кандидата)

ЭКСПРЕСС - ПОДБОР
телефонное интервью + тестирование

Скоростная и экономичная технология. Качественная оценка кандидатов за счет грамотного скрипта беседы и тестов. Заключение по основным параметрам

Подходит для подбора:

*  Специалистов офиса
*  Специалистов в продажах
*  Руководителей среднего звена
*  При участии HR-специалиста внутри компании
*  При желании и готовности посмотреть широкий спектр кандидатов на любую позицию (3-10 кандидатов)
*  При необходимости снизить стоимость услуги

СТРИМ - поток кандидатов для самостоятельной оценки

Освобождаем вас от поиска резюме и обзвона кандидатов. Приглашаем сразу в компанию мотивированных и подходящих
по резюме соискателей

Подходит для подбора:

*  Специалистов в продажах
*  Специалистов секретариата 
*  Кандидатов на стартовые позиции
*  При желании разгрузить нанимающего менеджера от поиска резюме и звонков
* При необходимости минимизировать стоимость поиска и подбора

ВНЕШТАТНЫЙ ОТДЕЛ ПОДБОРА
 для постоянного сотрудничества

Непрерывно работаем над всеми вашими вакансиями с ежемесячной оплатой за результат. Аутсорсинг необходим при желании снизить затраты и обеспечить себя функцией рекрутинга

Подходит для подбора:

*  Специалистов офиса
*  Специалистов отделов продаж
*  В случае непрерывного роста компании
*  Кандидатов на позиции с текучестью
*  При необходимости снизить затраты компании с сохранением функции рекрутинга

1. Поможем определиться с нужной услугой,
2. Подготовим мониторинг рынка труда для вашей отрасли и ваших вакансий,
3. Сориентируем о сроках поиска и подбора кандидата для ваших условий,

 

- все это в рамках бесплатной консультации!

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Условия без рисков для вас:

Оплата за результат - после выхода подобранного кандидата на работу

Гарантия на подбор в договоре! Бесплатная замена при увольнении кандидата

Нет ограничений по направляемым кандидатам. Работаем до результата

Стоимость услуг до 9 % от годового дохода кандидата, тогда как у остальных от 10%

Мы работаем без предоплаты, а внесение предоплаты даст вам скидку 

Первый день - тестовый. Оплата после успешного первого рабочего дня

С какими заказчиками мы сотрудничаем:

Мы определили критерии, которым должны отвечать компании-заказчики для нашей совместной работы. Это важно для максимальной эффективности нашей деятельности, а также для поддержания имиджа отличного агентства, в котором соискателям предложат лучшие вакансии в надежных компаниях.

ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

Берем в работу вакансии, где предполагается официальное трудоустройство с 1 дня

ОФИЦИАЛЬНЫЙ
ДОХОД

Берем в работу вакансии, где предполагаются полностью "белые" выплаты, в т.ч. премии

ФИНАНСОВАЯ БЛАГОНАДЕЖНОСТЬ

Работаем с компаниями, где не задерживаются выплаты заработной платы и премий

ДОСТОЙНЫЙ ИМИДЖ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работаем с честными компаниями, которые дорожили и дорожат своей репутацией

ЧИСЛЕННОСТЬ ОТ
100 СОТРУДНИКОВ

Работаем с заказчиками из среднего и крупного бизнеса или их дочерними структурами

МЫ ЗА "ЭКОЛОГИЧНЫЙ" БИЗНЕС

Работаем с бизнесом, который не причиняет вреда обществу, а развивает его

 

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Стоимость услуг:

РАССЧИТАЙТЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНУЮ СТОИМОСТЬ ПОДБОРА:

Акции и программы лояльности:

НА МАКСИМУМ

Скидка предоставляется на общую стоимость подбора при размещении единовременной заявки на поиск 3-х и более специалистов

БИЗНЕС-ПАРТНЕР

Постоянная скидка при долгосрочном партнерстве. Начинает действовать после закрытия 5 вакансий для одного заказчика

WELCOME-БОНУС

Познакомьтесь с нами!
 Скидка на первую заявку - убедитесь в нашей эффективности!

БОНУС ЗА РЕКОМЕНДАЦИЮ

Порекомендуйте нас своим партнерам и, если мы заключим новый договор, вы получите скидку на нашу услугу:

Давайте обсудим сотрудничество!

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Команда профессионалов, которая работает для вас:

Подбор специалистов в офис
Подбор менеджеров по продажам
Подбор руководителей и ТОП-менеджеров

МАРИЯ КУЗНЕЦОВА
Руководитель группы
Написать

АНАСТАСИЯ СЕНЧЕНКОВА
Рекрутер - эксперт
Написать

ИРИНА КУЛЁВА
Рекрутер - эксперт
Написать

Подбор продавцов-консультантов
Подбор IT специалистов

МАРИЯ ЖОГЛО
Рекрутер-эксперт
Написать

АННА ДОНСКИХ
Рекрутер-эксперт
Написать

   Мы - кадровое агентство, в котором объединились опытные и успешные рекрутеры, чтобы сделать подбор персонала качественным, быстрым, технологичным и доступным для любой компании.

     Мы будем благодарны за доверие нашей команде и сделаем всё, чтобы вы остались довольны работой с нами и рекомендовали нас другим! 

Клиенты и кандидаты довольны друг другом, а мы вдохновляемся результатами своей успешной работы. В любой задаче мы находим решение и идем до конца

Мы делаем то, что любим.
Мы развиваемся, готовы к вызовам, решаем задачи бизнеса наших клиентов и делаем это хорошо

Клиенты остаются с нами навсегда и рекомендуют нас своим партнерам. Половина клиентов пришла к нам по рекомендации
и мы гордимся этим!

Тестовый день для кандидата. Оплата услуг только после успешного завершения первого рабочего дня

Гибкость, простота и максимальный комфорт во взаимодействии с партнерами.
Нашим клиентам с нами удобно!

Все расходы, связанные с поиском и оценкой кандидатов, а также сопровождением нашего договора мы берем на себя

Мы технологичное агентство и используем современные IT и digital инструменты для быстрой и эффективной  работы

Каждую вакансию ведет
команда из 2-х человек -
рекрутер и ассистент.  Максимальное погружение  

У нас расширенный график работы, мы ищем кандидатов 7 дней в неделю и находим их быстрее других

Этапы успешного найма:

1

ЗАЯВКА И КОНСУЛЬТАЦИЯ

Получаем Вашу заявку, знакомимся, обсуждаем профили, анализируем. Консультируем вас о ситуации на рынке труда. Согласовываем требования к кандидатам и условия сотрудничества

2

ДОГОВОР И
ПОДГОТОВКА К РАБОТЕ

Подписываем договор и заявку на подбор, приступаем к работе. Подготовка: разрабатываем методы оценки, ищем и отбираем подходящих кандидатов из различных источников

3

ПОИСК И
ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ

Оцениваем кандидатов по согласованному формату через интервью и тестирования, отбираем лучших, направляем резюме и заключения по итогам оценки по каждому отобранному кандидату

4

ОЦЕНКА В КОМПАНИИ

Координируем кандидатов на всех этапах отбора в компании, назначаем встречи, даем обратную связь. Консультируем вас по технологии проведения интервью при желании

5

ВЫХОД НА РАБОТУ

Координируем выход на работу отобранного кандидата, готовим джоб-оффер, даем рекомендации по адаптации вам и кандидату. Первый день - тестовый, бесплатно

6

ОПЛАТА И ГАРАНТИЯ

Оплата в течение 3-х рабочих дней, подписываем Акт выполненных работ. Начинается гарантийный период, в течение которого замена кандидата бесплатна

Наши контакты:

Москва, ул. Бутлерова, дом 17, БЦ "NeoGeo", блок "А", 4 этаж.  м. Калужская. Пропускной режим.

Для заявок: b2b@meet-lab.ru
Для предложений: info@meet-lab.ru
Для резюме: cv@meet-lab.ru

Работаем с понедельника по субботу. Рабочее время:
 с 10:00 до 20:00, без перерывов

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Ответы на часто задаваемые вопросы:

1. Вы работаете с частными лицами по поиску работы и трудоустройству?

Основной нашей услугой является поиск сотрудников для организаций среднего и крупного бизнеса. Именно они оплачивают нашу работу и любые коммуникации с кандидатами по поводу наших вакансий абсолютно бесплатно.
В связи с востребованностью нашей экспертизы и отличного знания рынка труда среди соискателей, мы приняли решение запустить сервис для соискателей. Для экологичности нашего бизнеса наша помощь соискателям носит исключительно консультационный характер. Мы не выступаем агентами соискателей, а помогаем сориентироваться на рынке труда, верно оценить свой уровень компетенций, составить резюме, стратегию эффективного поиска работы, подготовиться к интервью. Познакомиться с услугами для соискателей 
здесь.

2. В каких случаях к вам обращаются работодатели?

Компании обращаются в кадровые агентства в самых различных ситуациях, например, когда нет возможности решить задачу подбора персонала самостоятельно, нет времени и ресурсов. Привлекают кадровые агентства в случае конфиденциального поиска, когда необходимо осуществить замену еще работающего сотрудника. Поиск через рекрутинговое агентство обычно более успешен, чем поиск собственными силами. Это относится к поиску высококвалифи-цированных, редких и узких специалистов или специалистов из конкретной сферы деятельности. Частая причина обращений в кадровое агентство - это отсутствие или малое количество откликов от кандидатов на вакансии. Бывает, что компания открывает представительство в новом для себя регионе, на помощь приходят агентства по подбору персонала. Также известно, что именно рекрутеры кадровых агентств обладают наиболее глубокой экспертизой в подборе персонала, и именно за ней часто обращаются работодатели. Они хотят быть уверены, что подбор сотрудника в компанию будет осуществлен профессионально. Отличием кадровых агентств является, как правило, начилие собственной базы соискателей, в том числе не находящихся в активном поиске работы.

3. Что будет, если подобранный кандидат не справится или уволится?

Наше кадровое агентство обеспечивает гарантию на подобранного кандидата. Она заключается бесплатном подборе замены в случае, если сотрудник уволится по любой причине.  Гарантия действует в течение выбранного заказчиком периода, который может быть от 2-х недель до 6 месяцев. Чаще всего заказчики выбирают гарантию в 3 месяца, что соотносится с испытательным сроком сотрудника. Очень редко, но случается, что сотрудник увольняется на испытательном сроке, ведь в жизни могут произойти какие-то незапланированные изменения (переезд, семейные обстоятельства). Заказчик застрахован от непредвиденных обстоятельств сотрудника и не потеряет потраченные деньги на подбор увольняющегося специалиста. Если специалист объективно не справится с поставленными задачами и компания примет решение расстаться с ним до истечения гарантийного периода, то руководитель возьмет на себя процедуру увольнения, а мы подберем замену бесплатно. Согласно статистике результатов нашего агентства у нас очень низкий процент гарантийных замен, на 100 закрытых вакансий всего 2-3 замены. Мы много внимания уделяем изучению ожиданий компании, а также тщательно изучаем кандидата, его навыки, мотивацию, проверяем рекомендации прошлых работодателей. Мы поддерживаем кандидата на этапе адаптации и, если он испытывает сложности, помогаем советами, чтобы он смог раскрыться. Есть две причины, по которым замена не предоставляется - это нарушение работодателем условий найма или трудового законодательства.

4. Сколько кандидатов вы направляете заказчику? Есть ли ограничения?

Ограничений по предоставляемым кандидатам на вакансию у нашего кадрового агентства нет, мы работаем до результата. Согласно нашей  статистике в половине вакансий мы обходимся 1-3 кандидатами, представленными заказчику.  Действительно очень часто мы настолько точно подбираем, что сразу показываем нужного кандидата на вакансию. Бывали разные случаи, но мы никогда не говорим: "- Мы уже показали Вам 3/5/7 кандидатов, выбирайте из этих". Если заказчик обосновано отказывает кандидату, мы продолжаем поиск. При этом мы не хотим тратить время заказчика, как и свое, поэтому мы делаем все, чтобы настроиться с заказчиком "на один лад". Обсуждаем все нюансы вакансии и каждо гокандидата, выезжаем в компанию, проводим совместно собеседования, снимаем подробную обратную связь у кандидатов. Одним словом, делаем все от нас зависящее, чтобы вам не нужно было просматривать большое количество кандидатов. 

5. В какие сроки вы закрываете вакансии?

Срок закрытия вакансии - это очень индивидуальный параметр, который зависит от нескольких факторов (самой вакантной должности, предлагаемых условий найма, быстроты обратной связи от заказчика). По статистике нашего кадрового агентства средний срок поиска и отбора кандидата 2-3 недели. Если заказчик выбирает работающего кандидата, то выходит он на работу по истечении еще 2-х недель ("отработка" на прошлом месте).  Нам удается закрывать вакансии быстрее остальных. Каждый рекрутер ведет одновременно 2-3 вакансии, не больше. У нас расширенный и гибкий график работы, мы на связи с кандидатами и заказчиками ежедневно.

6. У вас есть специализация?

Наше кадровое агентство не ограничено специализацией, у нас опыт работы с различными сферами и отраслями. Но мы работаем не со всеми позициями, поэтому можно сказать, что мы специализируемся на подборе офисных специалистов, специалистов отделов продаж, руководителей среднего звена и ТОП-менеджеров для различных отраслей. 

7. Нам часто нужны новые сотрудники и мы готовы работать с кадровыми агентствами. Как это будет максимально выгодно?

У нас гибкая система ценообразования и мы точно сможем предложить цену ниже, чем у конкурентов. Наиболее выгодной услугой будет экспресс-найм. А если подбор нужен непрерывно, оптимальное решение - аутсорсинг, то есть постоянное рекрутинговое сопровождение по сниженной цене с оплатой за результат. Мы индивидуально обсудим Ваши объемы и предложим справедливую цену!

8. Какие есть варианты оплаты услуг?

Мы предоставляем несколько вариантов оплаты:
1. Предоплата 50 % при подписании заявки на подбор сотрудника, затем вторая часть оплаты при выходе кандидата на работу. Заказчик услуги рекрутинга может сам выбрать такую систему и получить скидку - 5 %.
2. Постоплата - это традиционная схема оплаты. Оплата 100 % стоимости подбора при выходе кандидата  на работу. Счет направляем на второй рабочий день кандидата, убедившись, что первый тестовый день прошел успешно. Таким образом, новые заказчики максимально защищены от рисков, если опасаются, сможем ли мы справиться с закрытием вакансии.
3. Рассрочка платежа по схеме: 30*40*30, где первые 30 % вносятся как предоплата, основной платеж 40 % после выхода кандидата, а 30 % при завершении гарантийного периода.
Счет за услугу подбора персонала должен быть оплачен в течение 3-х рабочих дней с момента его получения. Мы защищаем себя от несоблюдения сроков оплаты, начисляя пени, что обязательно прописываем в договоре. Мы нацелены на сотрудничество с благонадежными бизнес-партнерами. Предоставляя услугу перед полной оплатой, мы рассчитываем на своевременные платежи от наших клиентов.

9. Чем отличается экспресс-подбор от обычного подбора?

Технология экспресс-подбора становится все более часто используемой, потому что зарекомендовала себя очень эффективной со всех точек зрения: скорости закрытия вакансий, объема обработки кандидатов,
экономичности затрат, сохранения качества подбора.
Для большинства вакансий эта технология вполне подходит, а также является очень актуальной для подбора специалистов высокой востребованности, например, менеджеров по продажам. Она заключается в том, что рекрутер проводит с кандидатом телефонное интервью (скрининг) по специальному скрипту, повторяющему техники интервьюирования при классическом интервью. Мы составляем скрипты таким образом, что нам удается в течение получасового разговора  получить поведенческие примеры кандидатов (даем устные кейсы), проверить  правдивость провокационными вопросами, проверить навыки, прояснить истиную мотивацию, презентовать компанию работодателя. В дополнение при необходимости мы можем провести онлайн-тесты, перепроверить любые сомнения. 
Таким образом, рекрутер успевает в течение рабочего дня провести собеседования с гораздо бОльшим количеством кандидатов, быстрее представить его заказчику и обогнать конкурентов. Экспресс-подбор как правило стоит ниже на 25 % и это объективно, ведь расходы на дистанционный подбор снижаются. Мы рекомендуем использовать экспресс-технологию при поиске менеджеров по продажам и иных офисных и линейных сотрудников.

10. Почему стоит обратиться именно к вам? В чем ваши преимущества?

У нашего рекрутингового агентства есть несколько явных преимуществ и это, прежде всего, наши результаты, на которые можно ориентироваться:
1. Обратившись к нам однажды, вы продолжите с нами работать и дальше, как и 100 % наших клиентов, ведь вы получите максимальный комфорт в сотрудничестве и лучших кандидатов
2. Мы найдем вам специалиста быстрее других благодаря расширенному графику работы, технологии экспресс-подбора, полному погружению рекрутера в вашу вакансию
3. Стоимость подбора персонала в нашем кадровом агентстве ниже среднерыночных, есть акции и программа лояльности. Постоянное сотрудничество на 100 % обеспечит вас самыми выгодными ценами на подбор персонала
4. Наше агентство по подбору персонала рекомендуют наши заказчики и более половины наших клиентов пришли к нам по рекомендации. Поэтому мы с уверенностью говорим - Вам нужно обратиться именно к нам!

11. Где вы ищете кандидатов, какие источники используете?

Сегодня в распоряжении агентств по подбору персонала большое количество ресурсов для поиска кандидатов.
Мы найдем сотрудника для вас на:

1. кадровых ресурсах (hh.ru, sj.ru, joblab.ru, worki, amazinghiring) 
2. в социальных сетях и сообществах (linkedin, facebook, instagram, vk, telegram, мойкруг, github),
3. в собственной базе кандидатов, которую мы ежедневно наполняем много лет
4. с помощью специальных лендинг-страниц и интернет-рекламы вакансий
5. а также в ВУЗах, на различных мероприятиях (конференции, тренинги, выставки, форумы), по рекомендациям экспертов.

12. В каких регионах вы ведете подбор?

Мы ведем подбор персонала на территории всей страны (РФ). Наше физическое присутствие в Москве, однако, работа нашего кадрового агенства не ограничивается территорией физического присутствия. Мы закрываем вакансии в любом городе онлайн (проводим видеоинтервью и онлайн тестирования), что обеспечивает полноценное качество и профессиональную оценку. 

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Cайт носит информативный характер и не является публичной офертой. Все права защищены ©

MEETLab™

Кадровое Агентство

Профессиональный подбор персонала с максимальной выгодой!

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Половину вакансий закрываем первым кандидатом

3 недели - средний срок закрытия вакансий

3 % случаев гарантийных замен

100 % повторных обращений наших клиентов

100 % повторных обращений наших клиентов

70 % клиентов пришли к нам по рекомендациям

Зачем Вам наша помощь?

Зачем Вам наша помощь?

Сэкономите деньги

Сэкономите деньги

Вы сэкономите на оплате дорогостоящих кадровых ресурсов, на налоговых и страховых выплатах за штатных менеджеров по подбору персонала, на содержании рабочих мест - не менее половины HR-бюджета

Вы сэкономите на оплате дорогостоящих кадровых ресурсов, на налоговых и страховых выплатах за штатных менеджеров по подбору персонала, на содержании рабочих мест - не менее половины HR-бюджета

Сэкономите время

Сэкономите время

На поиск и оценку кандидатов для закрытия одной вакансии уходит в среднем 48 рабочих часов. Вы и ваши сотрудники потратите эти рабочие часы на решение других, не менее важных, бизнес-задач

На поиск и оценку кандидатов для закрытия одной вакансии уходит в среднем 48 рабочих часов. Вы и ваши сотрудники потратите эти рабочие часы на решение других, не менее важных, бизнес-задач

Усилите продуктивность и экспертизу

Усилите продуктивность и экспертизу

Вы усилите продуктивность компании, ее сотрудников и руководителей, освободив от полного цикла поиска и подбора персонала. Вы используете экспертизу опытного кадрового агентства и получите самые передовые рекрутинговые технологии для привлечения человеческого капитала

Вы усилите продуктивность компании, ее сотрудников и руководителей, освободив от полного цикла поиска и подбора персонала. Вы используете экспертизу опытного кадрового агентства и получите самые передовые рекрутинговые технологии для привлечения человеческого капитала

Решите самую сложную задачу найма

Решите самую сложную задачу найма

Если у вас собственные HR ресурсы, вам может понадобиться наша помощь, когда компания интенсивно  растет и нужно много новых сотрудников в короткие сроки. Или в том случае, если вы ищете сотрудника из узкой сферы, с редкой экспертизой или другими сложными вводными

Если у вас собственные HR ресурсы, вам может понадобиться наша помощь, когда компания интенсивно  растет и нужно много новых сотрудников в короткие сроки. Или в том случае, если вы ищете сотрудника из узкой сферы, с редкой экспертизой или другими сложными вводными

Условия без рисков для вас:

Условия без рисков
​ для вас:

Оплата за результат - после выхода подобранного кандидата на работу

Оплата за результат - после выхода подобранного кандидата на работу

Гарантия на подбор в договоре! Бесплатная замена при увольнении кандидата

Гарантия на подбор в договоре! Бесплатная замена при увольнении кандидата

Нет ограничений по направляемым кандидатам.
Ищем до результата

Стоимость услуг до 9 % от годового дохода кандидата, в то время как у остальных 10 % и выше

Мы работаем без предоплаты, а внесение предоплаты даст вам скидку 

Высокая скорость найма благодаря технологичности бизнес-процессов

Высокая скорость найма благодаря технологичности бизнес-процессов

Прикрепить файл
с описанием вакансии (если есть)

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Наши услуги:

КЛАССИЧЕСКИЙ РЕКРУТИНГ
(глубинное интервью)

КЛАССИЧЕСКИЙ
​ РЕКРУТИНГ
(глубинное интервью)

Традиционная технология, проверенная временем. Глубокая оценка кандидата, подробное заключение

Традиционная технология, проверенная временем. Глубокая оценка кандидата, подробное заключение

ЭКСПРЕСС-ПОДБОР
(телефонное интервью)

Скоростная и экономичная технология. Без потери качества оценки за счет грамотного скрипта беседы и тестирований

Скоростная и экономичная технология. Без потери качества оценки за счет грамотного скрипта беседы и тестирований

СТРИМ ПОДБОР
(поток кандидатов для самостоятельной оценки)

Освобождаем вас от поиска резюме и обзвона кандидатов. Приглашаем в компанию мотивированных и подходящих по резюме соискателей

СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ
(подбор анкет по параметрам)

Подбор резюме кандидатов из разных источников по заданным критериям

Подбор резюме кандидатов из разных источников по заданным критериям

Прикрепить файл
с описанием вакансии (если есть)

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Мы подбираем:

МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ B2B, B2C, B2G:

менеджеров холодных продаж, по работе с клиентами, аккаунт-менеджеров, торговых представителей

СПЕЦИАЛИСТОВ ОФИСА:

бухгалтеров, юристов, логистов, байеров, маркетологов

РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА:

начальников и руководителей отделов, подразделений

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШЕГО ЗВЕНА:

ТОП-менеджеров, директоров филиалов, генеральных директоров

Акции и
программы лояльности:

НА МАКСИМУМ

НА МАКСИМУМ

Скидка предоставляется на общую стоимость подбора в случае размещения единовременной заявки на поиск
3-х и более специалистов

Скидка предоставляется на общую стоимость подбора в случае размещения единовременной заявки на поиск 3-х и более специалистов

5 %

5 %

БИЗНЕС-ПАРТНЕР

БИЗНЕС-ПАРТНЕР

Постоянная скидка при долгосрочном партнерстве. Начинает действовать после закрытия 5 вакансий для одного заказчика

Постоянная скидка при долгосрочном партнерстве. Начинает действовать после закрытия 5 вакансий для одного заказчика

5 %

5 %

БОНУС ЗА РЕКОМЕНДАЦИЮ

БОНУС ЗА РЕКОМЕНДАЦИЮ

Порекомендуйте нас своим партнерам и, если мы заключим новый договор, вы получите скидку!

Порекомендуйте нас своим партнерам и, если мы заключим новый договор, вы получите скидку!

WELCOME-БОНУС

WELCOME-БОНУС

Познакомьтесь с нами! Скидка на первую заявку - убедитесь в нашей эффективности!

10 %

10 %

Прикрепить файл
с описанием вакансии (если есть)

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

   Мы - кадровое агентство, в котором объединились опытные и успешные рекрутеры, чтобы сделать подбор персонала качественным, быстрым, технологичным и доступным для любой компании.

     Мы будем благодарны за доверие нашей команде и сделаем всё, чтобы вы остались довольны работой с нами и рекомендовали нас другим! 

Мы делаем то, что любим и любим то, что делаем. Мы развиваемся, готовы к вызовам, решаем задачи бизнеса наших клиентов и делаем это хорошо

Клиенты и кандидаты довольны друг другом, а мы вдохновляемся результатами своей успешной работы. В любой задаче мы находим решение и идем до конца

Мы хотим, чтобы вы остались с нами навсегда и рекомендовали нас своим партнерам. Половина клиентов пришли к нам по рекомендации и мы гордимся этим!

Мы - технологичное агентство и используем современные IT и digital инструменты для быстрой и эффективной  работы

Каждую вакансию ведут 2 специалиста: рекрутер и ассистент. Максимальное погружение в вашу вакансию

У нас расширенный график работы, мы ищем кандидатов 6 дней в неделю с 10-00 до 20-00 и находим их быстрее других

Бесплатный тестовый день для кандидата. Оплата услуг только после успешного завершения первого рабочего дня

Наш принцип - гибкость, простота и максимальный комфорт во взаимодействии с партнерами. С нами очень удобно!

Этапы успешного найма:

1
1

ЗАЯВКА И КОНСУЛЬТАЦИЯ

ЗАЯВКА И КОНСУЛЬТАЦИЯ

Получаем заявку, знакомимся, обсуждаем ваши задачи, анализируем. Консультируем о ситуации на рынке труда. Согласовываем требования к кандидату, условия найма и сотрудничества

Получаем заявку, знакомимся, обсуждаем ваши задачи, анализируем. Консультируем о ситуации на рынке труда. Согласовываем требования к кандидату, условия найма и сотрудничества

2
2

ДОГОВОР И ПОДГОТОВКА

ДОГОВОР И ПОДГОТОВКА

Подписываем договор и заявку на подбор, приступаем к работе. Подготовительный этап: разрабатываем методы оценки, отбираем подходящих кандидатов

Подписываем договор и заявку на подбор, приступаем к работе. Подготовительный этап: разрабатываем методы оценки, отбираем подходящих кандидатов

3
3

ПОИСК И ОЦЕНКА

ПОИСК И ОЦЕНКА

Оцениваем кандидатов по нашей методологии, отбираем лучших для встречи в компании, направляем резюме и заключение по каждому кандидату

Оцениваем кандидатов по нашей методологии, отбираем лучших для встречи в компании, направляем резюме и заключение по каждому кандидату

4
4

ОЦЕНКА В КОМПАНИИ

ОЦЕНКА В КОМПАНИИ

Координируем кандидатов на всех этапах отбора в компании. Консультируем вас по технологии проведения интервью при необходимости

Координируем кандидатов на всех этапах отбора в компании. Консультируем вас по технологии проведения интервью при необходимости

5

ВЫХОД НА РАБОТУ

ВЫХОД НА РАБОТУ

Координируем выход на работу отобранного кандидата, готовим джоб-оффер, даем рекомендации по адаптации вам и кандидату. Первый день - тестовый, бесплатно

Координируем выход на работу отобранного кандидата, готовим джоб-оффер, даем рекомендации по адаптации вам и кандидату. Первый день - тестовый, бесплатно

6
6

ОПЛАТА И ГАРАНТИЯ

ОПЛАТА И ГАРАНТИЯ

Направляем счет за услугу, оплата в течение 3-х дней, подписываем акт выполненных работ. Начинается гарантийный период, в течение которого замена уволившегося кандидата бесплатна

Направляем счет за услугу, оплата в течение 3-х дней, подписываем акт выполненных работ. Начинается гарантийный период, в течение которого замена уволившегося кандидата бесплатна

Прикрепить файл
с описанием вакансии (если есть)

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Наши контакты:

Для заявок: b2b@meet-lab.ru
Для предложений: info@meet-lab.ru
Для резюме: cv@meet-lab.ru

С понедельника по субботу с 10:00 до 20:00

Москва, ул. Бутлерова, дом 17, БЦ "NeoGeo", блок "А", 4 этаж.  м. Калужская. Пропускной режим.

Москва, ул. Бутлерова, дом 17, БЦ "NeoGeo", блок "А", 4 этаж.  м. Калужская. Пропускной режим.

Cайт носит информативный характер и не является публичной офертой. Все права защищены ©