Кадровое агентство по подбору персонала в Москве

Лаборатория
успешного
найма

Подбор менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж

Лучшие продажники будут работать у вас

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

50 %  ВАКАНСИЙ ЗАКРЫВАЕM ПЕРВЫМ КАНДИДАТОМ
3 %   СЛУЧАЕВ ГАРАНТИЙНЫХ ЗАМЕН
3    СРЕДНЕЕ КОЛИЧЕСТВО КАНДИДАТОВ,
ДОСТАТОЧНЫХ ДЛЯ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИИ
100 %   ПОВТОРНЫХ ОБРАЩЕНИЙ ЗА ПОДБОРОМ
2 недели  СРЕДНИЙ СРОК ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИЙ

Зачем Вам наша помощь?

Сэкономите деньги

Вы сэкономите на оплате дорогостоящих кадровых ресурсов, на налоговых и страховых выплатах за менеджеров по подбору персонала, на содержании рабочих мест - не менее половины HR-бюджета

Сэкономите время

На поиск и оценку кандидатов для закрытия одной вакансии уходит в среднем 48 рабочих часов. Вы и ваши сотрудники потратите эти часы на решение других важных бизнес-задач, пока мы ведем поиск и подбор кандидатов для вас

Решите самую сложную задачу найма

Если у вас собственные HR ресурсы, вам может понадобиться наша помощь, когда компания интенсивно  растет и нужно много новых сотрудников в короткие сроки. Или в том случае, если вы ищете сотрудника из узкой сферы, с редкой экспертизой или другими сложными вводными

Усилите продуктивность и экспертизу

Вы усилите продуктивность компании, ее сотрудников и руководителей, освободив от полного цикла поиска и подбора персонала. Вы используете экспертизу опытного кадрового агентства и получите самые передовые рекрутинговые технологии для привлечения человеческого капитала

Лучшие условия без рисков для вас:

Оплата только за результат - после выхода кандидата и первого рабочего дня

Гарантия на подбор в договоре! Получаете бесплатную замену при увольнении кандидата

Нет ограничений по направляемым кандидатам. Работаем до результата 

Стоимость услуг до 9 % от годового дохода кандидата, тогда как у других от 10%

Мы работаем без предоплаты. Но вы можете выбрать и другие системы оплаты

Высокая скорость найма благодаря технологичности бизнес-процессов

Как мы подбираем:

КЛАССИЧЕСКИЙ РЕКРУТИНГ

Состав услуги

1. Экспертиза вакансии. Мониторинг рынка труда
2. Подготовка презентации работодателя. Подготовка инструментов оценки
3. Поиск кандидатов во всех источниках, хантинг
4. Глубинное интервью (лично или посредством видеосвязи)
5. Тестирование кандидатов
6. Подробное заключение о кандидате на основании проведенной оценки
7. Проверка биографических данных, рекомендаций с прошлых мест работы
8. Сопровождение кандидатов на всех этапах, обратная связь по итогам
9. Участие рекрутера в собеседовании в компании при необходимости
10. Подготовка Джоб-оффера, работа с контр-офферами
11. Рекомендации руководителю и кандидату для успешной адаптации в компании
12. Бесплатная замена при увольнении подобранного кандидата в течение выбранного периода
13. Мониторинг прохождения испытательного срока кандидатом, информирование руководителя о рисках

Сроки

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 5 до 30 календарных дней.

АССЕССМЕНТ ЦЕНТР

Комплексная оценка реальных навыков соискателей в форме игр и решения кейсов

Мы проводим оценку с фокусом на выявление реальных умений и моделей поведения кандидатов как в индивидуальном, так и в групповом формате. В центрах оценки могут принимать участие и будущие руководители сотрудника, для ускорения принятия решения. Методика особенно удобна для подбора и оценки сразу нескольких кандидатов. В дополнение к ассессмент-технологии проводится интервью.

Сроки

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 5 до 30 календарных дней.

ЭКСПРЕСС-ПОДБОР

Состав услуги:

1. Экспертиза вакансии. Мониторинг рынка труда
2. Подготовка презентации работодателя. Подготовка инструментов оценки
3. Поиск кандидатов во всех источниках
4. Телефонное интервью по специальному скрипту
5. Тестирование кандидатов
6. Подробное заключение о кандидате на основании проведенной оценки
7. Проверка биографических данных, рекомендаций с прошлых мест работы
8. Сопровождение кандидатов на всех этапах, обратная связь по итогам
9. Участие рекрутера в собеседовании в компании при необходимости
10. Подготовка Джоб-оффера, работа с контр-офферами
11. Рекомендации руководителю и кандидату для успешной адаптации в компании
12. Бесплатная замена при увольнении подобранного кандидата в течение выбранного периода
13. Мониторинг прохождения испытательного срока кандидатом, информирование руководителя о рисках

Сроки

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 3 до 15 календарных дней.

ОТБОРОЧНЫЙ ТРЕНИНГ

New!  Собственная технология MEETLab™

Технология совмещает в себе базовое обучение группы кандидатов навыкам продаж, а также оценку в ходе обучения: при выполнении тестовых заданий, в ходе игр, выявлении полученных навыков. Данная технология подходит при подборе кандидатов, которым не требуется опыт работы менеджером по продажам. Мы направляем к Вам самых успешных для окончательного решения по приему на работу. В дополнение проводим интервью.

Сроки

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 5 до 30 календарных дней.

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Рассчитайте стоимость подбора:

Приведенные расчеты являются предварительными. Окончательная стоимость проекта по подбору формируется в индивидуальном коммерческом предложении с учетом требований к кандидату, условий найма, количества вакансий и применяемых программ лояльности. Влияют на окончательную стоимость подбора такие факторы как: официальная заработная плата, соответствие системы мотивации рыночному уровню, имидж работодателя.

Каждый проект мы рассматриваем и оцениваем индивидуально. Мы обсудим и обоснуем стоимость. 
В любом проекте мы гарантируем успешный результат и качественный подбор!

КАК СНИЗИТЬ СТОИМОСТЬ

- 5 %

Внесение предоплаты не менее половины стоимости подбора

- 15 %

Отказ от гарантийного периода.
Опция "Полное доверие"

- 10 %

Эксклюзивное сотрудничество. Подбором занимаемся только мы

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЦИИ

+ 10 %

Рассрочка по схеме: 30*40*30, где 30 % вносятся после завершения гарантии

+ 3 000

Проверка финального кандидата службой безопасности

+ 10 %

Увеличенная гарантия. + 10 % за каждый дополнительный месяц

Акции и программы лояльности:

НА МАКСИМУМ

Скидка предоставляется на общую стоимость подбора в случае размещения заявки на поиск 2-х и более специалистов

5 %

БИЗНЕС-ПАРТНЕР

Действует при долгосрочном партнерстве. После закрытия 5 вакансий для партнера действует постоянная скидка

7 %

БОНУС ЗА РЕКОМЕНДАЦИЮ

Порекомендуйте нас своим партнерам и, если мы заключим новый договор, вы получите скидку:

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Команда профессионалов, которая работает для вас:

Подбор руководителей и ТОП-менеджеров
Подбор менеджеров по продажам
Подбор специалистов в офис

ИРИНА КУЛЁВА
Ведущий рекрутер
Написать письмо

АНАСТАСИЯ ХАЛАЙ
Рекрутер - эксперт
Написать письмо

МАРИЯ КУЗНЕЦОВА
Рекрутер - эксперт
Написать письмо

Подбор продавцов-консультантов
Подбор IT специалистов
Подбор руководителей высшего звена

МАРИЯ ЖОГЛО
Рекрутер - эксперт
Написать письмо

АННА ДОНСКИХ
Рекрутер - эксперт
Написать письмо

КСЕНИЯ СОКОЛОВА
Руководитель группы
Написать письмо

   Мы - кадровое агентство, в котором объединились опытные и успешные рекрутеры, чтобы сделать подбор персонала качественным, быстрым, технологичным и доступным для любой компании.

     Мы будем благодарны за доверие нашей команде и сделаем всё, чтобы вы остались довольны работой с нами и рекомендовали нас другим! 

Клиенты и кандидаты довольны друг другом, а мы вдохновляемся результатами своей успешной работы. В любой задаче мы находим решение и идем до конца

Мы делаем то, что любим и любим то, что делаем. Мы развиваемся, готовы к вызовам, решаем задачи бизнеса наших клиентов и делаем это хорошо

Мы хотим, чтобы вы остались с нами навсегда и рекомендовали нас своим партнерам. Половина клиентов пришла к нам по реко-мендации, мы гордимся этим!

Мы технологичное агентство и используем современные IT и digital инструменты для быстрой и эффективной  работы

Каждый рекрутер ведет одновременно не более 2-х вакансий до результата. Максимальное погружение  

У нас расширенный график работы, мы ищем кандидатов 7 дней в неделю, поэтому находим их быстрее других

Этапы успешного найма:

1

ЗАЯВКА И КОНСУЛЬТАЦИЯ

Получаем Вашу заявку, знакомимся, обсуждаем задачи, анализируем. Консультируем вас о ситуации на рынке труда. Согласовываем требования к кандидату и условия сотрудничества

2

ДОГОВОР И ПОДГОТОВКА

Подписываем договор и заявку на подбор, приступаем к работе. Подготовительный этап: разрабатываем методы оценки, отбираем подходящих кандидатов

3

ПОИСК И ОЦЕНКА

Оцениваем кандидатов по нашей методологии, отбираем лучших для встречи с Вами, направляем резюме и заключения по каждому отобранному кандидату

4

ОЦЕНКА В КОМПАНИИ

Координируем кандидатов на всех этапах отбора в компании. Консультируем вас по технологии проведения интервью при необходимости

5

ВЫХОД НА РАБОТУ

Координируем выход на работу отобранного кандидата, готовим джоб-оффер, даем рекомендации по адаптации вам и кандидату. Первый день - тестовый, бесплатно

6

ОПЛАТА

Счет за услугу, оплата в течение 3-х раб. дней, подписываем акт выполненных работ. Начинается гарантийный период, в течение которого замена уволившегося кандидата бесплатна

Наши контакты:

Для заявок: b2b@meet-lab.ru
Для предложений: info@meet-lab.ru
Для резюме: cv@meet-lab.ru

Ежедневно с 10:00 до 21:00

Москва, ул. Бутлерова, дом 17, БЦ "NeoGeo", блок "А", 4 этаж.  м. Калужская. Пропускной режим.

Москва, Пресненская набережная, дом 12, башня "Восток", 18 этаж. м. Деловой центр. Пропускной режим.

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Cайт носит информативный характер и не является публичной офертой. Все права защищены © 2014-2019

MEETLab™

Кадровое Агентство

Кадровое Агентство

Подбор менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж

Подбор менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж

Найдем тех, с кем ваши продажи взлетят!

Найдем тех, с кем ваши продажи взлетят!

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

50 % вакансий закрываем первым кандидатом
50 % вакансий закрываем первым кандидатом
3 % случаев гарантийных замен
3 % случаев гарантийных замен
3 среднее количество кандидатов, достаточных для закрытия вакансии
100 %  повторных обращений
за подбором
2 недели средний срок
закрытия вакансии

Зачем Вам наша помощь?

Зачем Вам наша помощь?

Сэкономите деньги

Сэкономите деньги

Вы сэкономите на оплате дорогостоящих кадровых ресурсов, на налоговых и страховых выплатах за штатных менеджеров по подбору персонала, на содержании рабочих мест - не менее половины HR-бюджета

Сэкономите время

Сэкономите время

На поиск и оценку кандидатов для закрытия одной вакансии уходит в среднем 48 рабочих часов. Вы и ваши сотрудники потратите эти рабочие часы на решение других, не менее важных, бизнес-задач

На поиск и оценку кандидатов для закрытия одной вакансии уходит в среднем 48 рабочих часов. Вы и ваши сотрудники потратите эти рабочие часы на решение других, не менее важных, бизнес-задач

Усилите продуктивность и экспертизу

Усилите продуктивность и экспертизу

Вы усилите продуктивность компании, ее сотрудников и руководителей, освободив от полного цикла поиска и подбора персонала. Вы используете экспертизу опытного кадрового агентства и получите самые передовые рекрутинговые технологии для привлечения человеческого капитала

Решите самую сложную задачу найма

Решите самую сложную задачу найма

Если у вас собственные HR ресурсы, вам может понадобиться наша помощь, когда компания интенсивно  растет и нужно много новых сотрудников в короткие сроки. Или в том случае, если вы ищете сотрудника из узкой сферы, с редкой экспертизой или другими сложными вводными

Лучшие условия без рисков для вас:

Лучшие условия без рисков для вас:

Оплата только за результат - после выхода кандидата и первого рабочего дня

Оплата за результат - после выхода кандидата и первого рабочего дня

Гарантия на подбор в договоре! Получаете бесплатную замену при увольнении кандидата

Гарантия на подбор в договоре! Получаете бесплатную замену при увольнении кандидата

Нет ограничений по направляемым кандидатам. Работаем до результата 

Нет ограничений по направляемым кандидатам.
​Работаем до результата 

Стоимость услуг до 9 % от годового дохода кандидата, тогда как у других от 10%

Стоимость услуг до 9 % от годового дохода кандидата, в то время как у других агентств от 10%

Мы работаем без предоплаты. Но вы можете выбрать и другие системы оплаты

Мы работаем без предоплаты.
​Вы можете выбрать
​ и другие системы оплаты

Высокая скорость найма благодаря технологичности бизнес-процессов

Высокая скорость найма благодаря технологичности бизнес-процессов

Как мы подбираем

Как мы подбираем:

КЛАССИЧЕСКИЙ РЕКРУТИНГ
КЛАССИЧЕСКИЙ РЕКРУТИНГ

Состав услуги

Состав услуги

1. Экспертиза вакансии. Мониторинг рынка труда
2. Подготовка презентации работодателя. Подготовка оценочных инструментов
3. Поиск кандидатов во всех источниках, хантинг
4. Глубинное интервью (личное или посредством видео-связи) 
5. Тестирование кандидатов
6. Подробное заключение о кандидате на основании проведенной оценки
7. Проверка биографических данных, рекомендаций с прошлых мест работы
8. Сопровождение кандидатов на всех этапах, обратная связь по итогам
9. Участие рекрутера в собеседовании в компании при необходимости
10. Подготовка Джоб-оффера, работа с контр-офферами
11. Рекомендации руководителю и кандидату для успешной адаптации в компании
12. Бесплатная замена при увольнении подобранного кандидата в течение выбранного периода
13. Мониторинг прохождения испытательного срока кандидатом, информирование руководителя о рисках

Сроки

Сроки

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 5 до 30 календарных дней.

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 5 до 30 календарных дней.

ЭКСПРЕСС РЕКРУТИНГ
ЭКСПРЕСС ПОДБОР

Состав услуги:

Состав услуги:

1. Экспертиза вакансии. Мониторинг рынка труда
2. Подготовка презентации работодателя. Подготовка оценочных инструментов
3. Поиск кандидатов во всех источниках
4. Телефонное интервью по специальному скрипту
5. Тестирование кандидатов
6. Подробное заключение о кандидате на основании проведенной оценки
7. Проверка биографических данных, рекомендаций с прошлых мест работы
8. Сопровождение кандидатов на всех этапах, обратная связь по итогам
9. Участие рекрутера в собеседовании в компании при необходимости
10. Подготовка Джоб-оффера, работа с контр-офферами
11. Рекомендации руководителю и кандидату для успешной адаптации в компании
12. Бесплатная замена при увольнении подобранного кандидата в течение выбранного периода
13. Мониторинг прохождения испытательного срока кандидатом, информирование руководителя о рисках

Сроки

Сроки

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 3 до 15 календарных дней.

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 3 до 15 календарных дней.

АССЕССМЕНТ ЦЕНТР
АССЕССМЕНТ ЦЕНТР

Комплексная оценка реальных навыков соискателей в форме игр и решения кейсов

Комплексная оценка реальных навыков соискателей в форме игр и решения кейсов

Мы проводим оценку с фокусом на выявление реальных умений и моделей поведения кандидатов как в индивидуальном, так и в групповом формате. В центрах оценки могут принимать участие и будущие руководители сотрудника, для ускорения принятия решения. Методика особенно удобна для подбора и оценки сразу нескольких кандидатов. В дополнение к ассессмент-технологии проводится интервью.

Мы проводим оценку с фокусом на выявление реальных умений и моделей поведения кандидатов как в индивидуальном, так и в групповом формате. В центрах оценки могут принимать участие и будущие руководители сотрудника, для ускорения принятия решения. Методика особенно удобна для подбора и оценки сразу нескольких кандидатов. В дополнение к ассессмент-технологии проводится интервью.

Сроки

Сроки

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 5 до 30 календарных дней.

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 5 до 30 календарных дней.

ОТБОРОЧНЫЙ ТРЕНИНГ
ОТБОРОЧНЫЙ ТРЕНИНГ

New!  Собственная технология MEETLab™

New!  Собственная технология MEETLab™

Технология совмещает в себе базовое обучение группы кандидатов навыкам продаж, а также оценку в ходе обучения: при выполнении тестовых заданий, в ходе игр, выявлении полученных навыков. Данная технология подходит при подборе кандидатов, которым не требуется опыт работы менеджером по продажам. Мы направляем к Вам самых успешных для окончательного решения по приему на работу. В дополнение проводим интервью.

Технология совмещает в себе базовое обучение группы кандидатов навыкам продаж, а также оценку в ходе обучения: при выполнении тестовых заданий, в ходе игр, выявлении полученных навыков. Данная технология подходит при подборе кандидатов, которым не требуется опыт работы менеджером по продажам. Мы направляем к Вам самых успешных для окончательного решения по приему на работу. В дополнение проводим интервью.

Сроки

Сроки

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 5 до 30 календарных дней.

В зависимости от требований и условий найма срок подбора составит от 5 до 30 календарных дней.

Рассчитайте стоимость подбора:

Рассчитайте стоимость подбора:

Приведенные расчеты являются предварительными. Окончательная стоимость проекта по подбору формируется в индивидуальном коммерческом предложении с учетом требований к кандидату, условий найма, количества вакансий и применяемых программ лояльности. Влияют на окончательную стоимость подбора такие факторы как: официальная заработная плата, соответствие системы мотивации рыночному уровню, имидж работодателя.

Каждый проект мы рассматриваем и оцениваем индивидуально. Мы обсудим и обоснуем стоимость. 
В любом проекте мы гарантируем успешный результат и качественный подбор!

КАК СНИЗИТЬ СТОИМОСТЬ

КАК СНИЗИТЬ СТОИМОСТЬ

- 5 %

Внесение предоплаты не менее половины стоимости подбора

Внесение предоплаты не менее половины стоимости подбора

- 15 %

- 15 %

Отказ от гарантийного периода. Опция "Полное доверие"

Отказ от гарантийного периода.
​Опция "Полное доверие"

- 10 %

- 10 %

Эксклюзивное сотрудничество. Подбором занимаемся только мы

Эксклюзивное сотрудничество. Подбором занимаемся только мы

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЦИИ

+ 10 %

Рассрочка по схеме: 30*40*30, где 30 % вносятся после завершения гарантии

Рассрочка по схеме: 30*40*30, где  30 % вносятся после завершения гарантии

+ 3 000 руб.

+ 3 000 руб.

Проверка финального кандидата службой безопасности

Проверка финального кандидата службой безопасности

+ 10 %

Увеличенная гарантия. + 15 % за каждый дополнительный месяц

Увеличенная гарантия. + 15 % за каждый дополнительный месяц

Акции и программы лояльности:

Акции и программы лояльности:

НА МАКСИМУМ

НА МАКСИМУМ

Скидка предоставляется на общую стоимость подбора в случае размещения заявки единовременно на более чем 1 специалиста

Скидка предоставляется на общую стоимость подбора в случае размещения заявки на поиск
​2-х и более специалистов

5 %

5 %

БИЗНЕС-ПАРТНЕР

БИЗНЕС-ПАРТНЕР

Действует при долгосрочном партнерстве. После закрытия 5 вакансий для партнера действует постоянная скидка

Действует при долгосрочном партнерстве. После закрытия 5 вакансий для партнера действует постоянная скидка

7 %

7 %

БОНУС ЗА РЕКОМЕНДАЦИЮ

Порекомендуйте нас своим партнерам и, если мы заключим новый договор, вы получите скидку!

Порекомендуйте нас своим партнерам и, если мы заключим новый договор, вы получите скидку!

Прикрепить файл
с описанием вакансии (если есть)

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

   Мы - кадровое агентство, в котором объединились опытные и успешные рекрутеры, чтобы сделать подбор персонала качественным, быстрым, технологичным и доступным для любой компании.

     Мы будем благодарны за доверие нашей команде и сделаем всё, чтобы вы остались довольны работой с нами и рекомендовали нас другим! 

   Мы - кадровое агентство, в котором объединились опытные и успешные рекрутеры, чтобы сделать подбор персонала качественным, быстрым, технологичным и доступным
​для любой компании.

     Мы будем благодарны за доверие нашей команде и сделаем всё, чтобы вы остались довольны работой с нами и рекомендовали нас другим! 

Мы делаем то, что любим и любим то, что делаем. Мы развиваемся, готовы к вызовам, решаем задачи бизнеса наших клиентов и делаем это хорошо

Мы делаем то, что любим и любим то, что делаем. Мы развиваемся, готовы к вызовам, решаем задачи бизнеса наших клиентов и делаем это хорошо

Клиенты и кандидаты довольны друг другом, а мы вдохновляемся результатами своей успешной работы. В любой задаче мы находим решение и идем до конца

Клиенты и кандидаты довольны друг другом, а мы вдохновляемся результатами своей успешной работы. В любой задаче мы находим решение
​ и идем до конца

Мы хотим, чтобы вы остались с нами навсегда и рекомендовали нас своим партнерам. Половина клиентов пришли к нам по рекомендации и мы гордимся этим!

Мы хотим, чтобы вы остались с нами навсегда и рекомендовали нас своим партнерам. Половина клиентов пришли к нам по рекомендации
​ и мы гордимся этим!

Мы - технологичное агентство и используем современные IT и digital инструменты для быстрой и эффективной  работы

Мы - технологичное агентство и используем современные IT и digital инструменты для быстрой и эффективной  работы

Каждый рекрутер ведет одновременно не более 2-х вакансий до результата. Максимальное погружение в вашу вакансию

Каждый рекрутер ведет одновременно не более 2-х вакансий до результата. 

У нас расширенный график работы, мы ищем кандидатов 7 дней в неделю с 10-00 до 21-00 и находим их быстрее других

У нас расширенный график работы, мы ищем кандидатов 7 дней в неделю с 10-00 до 21-00 и находим их быстрее других

Бесплатный тестовый день для кандидата. Оплата услуг только после успешного завершения первого рабочего дня

Бесплатный тестовый день для кандидата. Оплата услуг только после успешного завершения
​ первого рабочего дня

Наш принцип - гибкость, простота и максимальный комфорт во взаимодействии с партнерами. С нами очень удобно!

Наш принцип - гибкость, простота и максимальный комфорт во взаимодействии с партнерами.
​С нами очень удобно!

Этапы успешного найма:

Этапы успешного найма:

1
1

ЗАЯВКА И КОНСУЛЬТАЦИЯ

ЗАЯВКА И КОНСУЛЬТАЦИЯ

Получаем заявку, знакомимся, обсуждаем ваши задачи, анализируем. Консультируем о ситуации на рынке труда. Согласовываем требования к кандидату, условия найма и сотрудничества

2
2

ДОГОВОР И ПОДГОТОВКА

ДОГОВОР И ПОДГОТОВКА

Подписываем договор и заявку на подбор, приступаем к работе. Подготовительный этап: разрабатываем методы оценки, отбираем подходящих кандидатов

Подписываем договор и заявку на подбор, приступаем к работе. Подготовительный этап: разрабатываем методы оценки, отбираем подходящих кандидатов

3
3

ПОИСК И ОЦЕНКА

ПОИСК И ОЦЕНКА

Оцениваем кандидатов по нашей методологии, отбираем лучших для встречи в компании, направляем резюме и заключение по каждому кандидату

4
4

ОЦЕНКА В КОМПАНИИ

ОЦЕНКА В КОМПАНИИ

Координируем кандидатов на всех этапах отбора в компании. Консультируем вас по технологии проведения интервью при необходимости

Координируем кандидатов на всех этапах отбора в компании. Консультируем вас по технологии проведения интервью при необходимости

5
5

ВЫХОД НА РАБОТУ

ВЫХОД НА РАБОТУ

Координируем выход на работу отобранного кандидата, готовим джоб-оффер, даем рекомендации по адаптации вам и кандидату. Первый день - тестовый, бесплатно

Координируем выход на работу отобранного кандидата, готовим джоб-оффер, даем рекомендации по адаптации вам и кандидату.
Первый день - тестовый, бесплатно

6
6

ОПЛАТА И ГАРАНТИЯ

ОПЛАТА И ГАРАНТИЯ

Направляем счет за услугу, оплата в течение 3-х дней, подписываем акт выполненных работ. Начинается гарантийный период, в течение которого замена уволившегося кандидата бесплатна

Прикрепить файл
с описанием вакансии (если есть)

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Наши контакты:

Наши контакты:

Для заявок: b2b@meet-lab.ru
Для предложений: info@meet-lab.ru
Для резюме: cv@meet-lab.ru

Для заявок: b2b@meet-lab.ru
Предложения: info@meet-lab.ru
Для резюме: cv@meet-lab.ru

Ежедневно с 10:00 до 21:00

Ежедневно с 10:00 до 21:00

Москва, ул. Бутлерова, дом 17, БЦ "NeoGeo", блок "А", 4 этаж.  м. Калужская. Пропускной режим.

Москва, ул. Бутлерова, дом 17, БЦ "NeoGeo", блок "А", 4 этаж.  м. Калужская. Пропускной режим.

Москва, Пресненская набережная, дом 12, башня "Восток", 18 этаж. м. Деловой центр. Пропускной режим.

Москва, Пресненская набережная, дом 12, башня "Восток", 18 этаж. м. Деловой центр. Пропускной режим.

Cайт носит информативный характер и не является публичной офертой. Все права защищены © 2014-2019

Наверх